Ir al contenido principal

FICHA 2: Imaginación Sociológica (SOCIOLOGÍA

    IMAGINACIÓN SOCIOLÓGICA

    Introducción a la Sociología: Prof. Damián Corvalán / 2021 ‌ ACTIVIDAD: Responda las siguientes preguntas en referencia al estudio sociológico de la periodista Barbara Ehrenreich: ‌ 1. Relate brevemente en que consistió el estudio sociológico realizado por la periodista B. Ehrenreich.- 2. ¿Cuál es la verdadera posición social de la investigadora? 3. ¿Cuál es el tema central de la Investigación? 4. ¿Qué técnica de investigación utilizó la periodista B. Ehrench? 5. ¿Qué elementos de la “imaginación sociológica” utilizo B. Ehrench? 6. ¿Por qué cree usted que este tema le interesa investigar a la Sociología? 7. Si usted hubiere realizado la investigación, desde la perspectiva sociológica según los datos que surgen del documento.- ¿A qué conclusiones arribaría en la investigación? ‌
    •  Prof. Damián Corvalán

    •    
    IMPRIMIR ARCHIVO 
    ACTIVIDAD y ARCHIVO ADJUNTO 

    TAMBIÉN SE ENCUENTRAN EN LA PLATAFORMA 

    (EDMODO)

     
    5° H SOCIOLOGÍA  
      
    COLEGIO PINARES
     Prof. Damián Corvalán






Comentarios

Entradas populares de este blog

FICHA 2: "PARENTESCO" y FILIACIÓN (Educación Ciudadana)

** Traer impreso el material a clase o copiarlo en el cuaderno. -                                                            PARENTESCO Ribero, Mabel; “Familia y Derecho” y Juan Pablo Pio G. “La ignorancia de la ley no sirve de escusa”.-   Definición Parentesco : En términos generales es la relación de familia existente entre 2 o más personas.- La importancia radica en que diversas disposiciones legales otorga derecho y obligaciones según la posición que se ocupe dentro del grupo familiar respecto de otro integrante.- Irureta Goyena “es la relación de familia que existe entre dos o más personas, como consecuencia del matrimonio, la filiación o la adopción, aun cuando no exista consanguinidad entre ellas”.- TIPOS DE PARENTESCO Por Consanguinidad : Vinculo existente entre personas que descienden uno de otro o tienen ...

FICHA N° 6: "Principios del Derecho Laboral" (2° EMS - Educación Ciudadana)

FICHA N° 6: "Principios de Derecho Laboral" Pautas:  1. Copiar en el cuaderno de clase la Ficha N° 6 "Principios de Derecho Laboral" o en su casa tenerla impresa y pegada en el cuaderno de clase.-  2. L eer y estudiar atentamente la Ficha N° 6 "Principios de Derecho Laboral", se podrá t omara oral, evaluar la comprensión del la misma.-  3.  En clase se realizaran casos prácticos para resolverlos utilizando la Ficha N° 6 "Principios de Derecho Laboral", de donde se extraeran los fundamentos.- No se podrá utilizar EL CELULAR, úncamente la ficha física.-  Serán los fundamentos para resolver los casos hipotéticos propuestos en próxima publicación.-  DERECHO LABORAL Pla Rodríguez “Curso de Derecho Laboral” Tomo I, Volumen I Educación Ciudadana Unidad 3 y 4 Laura Scoto.- Definición: “ Derecho laboral o del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador/es, trabajador, las asociaciones...

FICHA 10: "Fuente de las Obligaciones"

FUENTE DE LAS OBLIGACIONES Concepto de fuentes: “En materia de fuente de la obligación, la palabra fuente significa “causa eficiente”, es decir, “hecho que da origen a una obligación”.- Por tanto se puede decir que el ordenamiento jurídico atribuye a ciertos hechos o actos jurídicos, la virtud de provocar el surgimiento de una relación obligatoria.- De modo tal que para que un sujeto pueda quedar constituido en calidad de deudor de una relación obligacional frente a otro (acreedor) es necesario previamente se haya configurado entre ellos un hecho generador, considerado eficaz por el Ordenamiento para producir dichos efectos.- Las fuentes de las obligaciones son los hechos que generan relaciones obligacionales. Art.1246 del CCU: “Las obligaciones nacen, ya del concurso real de las voluntades de dos o más personas, como en los contratos; ya de un hecho voluntario de la persona que se encuentra obligado, como en los cuasicontratos; ya a consecuencia de un hecho que ha inf...