EDUCACIÓN CIUDADANA
TRABAJO EXTERNO: Resolver los siguientes caso práctico con la Ficha
de “Principios del Derecho Laboral”, publicada en el Blog.-
*** Realizarse entre 2
compañeros, en forma manuscrita, no computadora.-
Fecha de entrega: La
próxima clase de 2 horas que tengamos Educación Ciudadana.-
Caso 1: Gerardo tiene un almacén hace muchos años en el barrio y
conoce a Juan desde que era pequeño, actualmente este tiene 22 años.- Gerardo
decide que necesita un ayudante en el horario de la mañana, para poder
descansar e ir al médico.- Habla con Juan ofreciéndole trabajo de martes a
sábados en el horario de 07 a 13 hs, por un sueldo mensual de $ 10.000.- aceptando
este último el ofrecimiento de Juan.-
Juan trabaja durante 3 años en
forma ininterrumpida, nunca tuvieron problemas laborales, pero Gerardo decide
jubilarse y cerrar el almacén.- A Juan nunca recibió un recibo de sueldo.-
a)
¿Puede Juan reclamar el despido y los aguinaldos
impagos?
b)
Fundamente aplicando al menos 2 PRINCIPIOS del Derecho Laboral aplicables
al caso para poder reclamar el despido y fundamente su respuesta.-
Caso 2: Verónica es empleada domestica y sus empleadores al momento
de contratarla, le explican las condiciones laborales que debe cumplir la misma,
expresándole preferían dejarlas por escrito, para no tener problemas más
adelante.- Verónica accede sin problemas a firmar dicho contrato laboral y
trabaja 10 años junto a dicha familia hasta que es despedida.- Las clausulas
eran las siguientes: “salario $ 45.000.- mensuales”, “la labor se desempeñara
sin días libres”, “en caso de solicitarse por los empleados realizar alguna
tarea fuera de horario, estará comprendida dentro de los salario pactado”, “los
aportes jubilatorios son responsabilidad de la empleada”, “no habrán aumentos
anuales de salario” y “la licencia anual será de 10 días”, “no tendrá derecho a
indemnización por despido puesto que el contrato es prueba”.-
a) Terminada
la relación laboral Verónica puede reclamar Despido, Licencia, Salario
Vacacional, Aguinaldo, Diferencia de
Salario, Horas Extras, por más que el contrato escrito no lo prevee.
b) Fundamente
su respuesta en base a los Principios de
Derecho Laboral.-
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