BLOG DOCENTE - PROF. DAMIÁN CORVALÁN

** Traer impreso el material a clase o copiarlo en el cuaderno 6 de Abril 2026. -                                                            PARENTESCO Ribero, Mabel; “Familia y Derecho” y Juan Pablo Pio G. “La ignorancia de la ley no sirve de escusa”.-   Definición Parentesco : En términos generales es la relación de familia existente entre 2 o más personas.- La importancia radica en que diversas disposiciones legales otorga derecho y obligaciones según la posición que se ocupe dentro del grupo familiar respecto de otro integrante.- Irureta Goyena “es la relación de familia que existe entre dos o más personas, como consecuencia del matrimonio, la filiación o la adopción, aun cuando no exista consanguinidad entre ellas”.- TIPOS DE PARENTESCO Por Consanguinidad : Vinculo existente entre personas que descienden uno d...

 TEMAS PARCIAL - 2º EMS - Noviembre 2025 1.   Unión Concubinaria:  Ley 18.246, principales caracteristicas.-  2.  Divorcio:  Concepto, Causales Art. 148 del CCU, Mutuo Procedimiento y Sola voluntad de cualquiera de los cónyuges.-  3.  Mundo Laboral: Trabajo: Concepto.- Relación individual y colectiva del trabajo.- Contrato Laboral Art. 1247 del CCU, Contrato Típico (elementos) y Atípicos (Temporada, Prueba, Pasantìa, Voluntariado, Suplencia).- Principios del Derecho del Trabajo.- Derechos del Trabajador.- Despido: Concepto y Tipos de Despido, Licencia, Salario Vacacional y Aguinaldo.- (De estos 4 últimos puntuos parte teorica y práctica.-    Prof. Damián Corvalán    

  CASO PRÁCTICO:  El trabajador mensual con un salario de $ 120.000.- fue despedido el pasado 22/10/2025, habiendo ingresado a la empresa el 01/07/1990.-  Calcular: Despido Común con sus alicuotas, Licencia No Gozada 2025, Salario Vacacional 2025 y Aguinaldo 2025 tendiendo presente que durante este año no cobró el medio aguinaldo en Junio 2025.-  Es importante el procedimiento para llegar a cada una de las sumas, siempre marcar si son $, días, meses etc en cada ocasión.-  Prof. Damián Corvalán.- 

LICENCIA – SALARIO VACACIONAL y AGUINALDO Traer impresa o copiada en el cuaderno la ficha para analizar la misma en clase LICENCIA Todos los trabajadores privados tienen derecho al goce de una licencia anual pagas de 20 días, por cada año trabajado, y se agrega uno cada cuatro años trabajados, que se goza a partir del quinto año por primera vez.- Se debe gozar el año inmediato posterior.- Siempre se debe tomar en cuenta el año civil del 1° Enero al 31 Diciembre.- El 31/12 se cierra el computo de días de licencia generados en dicho año.- FORMULA EN CASO DE QUE NO SE GOCE LICENCIA: Salario Mensual: $ 15.000.- / 30 días = $ 500.- (Jornal).- 20 días de licencia / 12 meses = 1,66 (días de licencia por mes trabajado) 20 días de licencia x $ 500.- $ 10.000.- (Licencia no gozada) Si cesara la relación laboral y no hubiere tomado la licencia generada deberá liquidar y abonar en dinero.- La fijación de la fecha de licencia deberá ser un acuerdo entre empleador y trabaja...

FICHA N° 7: "CONTRATO DE TRABAJO"  1. Copiar - NO IMPRIMIR -  en el cuaderno con lapicera el Art. 1247 del Código Civil Uruguayo.-  2. En base a la definición de contrato del Art. 1247 del Código Civil Uruguayo, realizar un esquema.- 3. Busque los 4 elementos básicos y necesarios, con breves definiciones de cada uno de ellos, para la existencia de los Contrato Laborales Típicos.-  4. Redacte usted mismo, sin buscar un modelo en Internet/IA, un Contrato Laboral que contenga todos sus elementos y en donde usted es el trabajador.-  5. La ficha N° 7 de estar impresa o copiada en el cuaderno de clase.-  Todos los puntos se evaluaran de diferentes manera en clase, cumplimiento de cada uno de los puntos y trabajo con producción real y propia de cada alumno de los puntos mencionados, comprensión de los conceptos y de la propia ficha.-   Prof. Damián Corvalán 

FICHA N° 6: "Principios de Derecho Laboral" Pautas:  1. Copiar en el cuaderno de clase la Ficha N° 6 "Principios de Derecho Laboral" o en su casa tenerla impresa y pegada en el cuaderno de clase.-  2. L eer y estudiar atentamente la Ficha N° 6 "Principios de Derecho Laboral", se podrá t omara oral, evaluar la comprensión del la misma.-  3.  En clase se realizaran casos prácticos para resolverlos utilizando la Ficha N° 6 "Principios de Derecho Laboral", de donde se extraeran los fundamentos.- No se podrá utilizar EL CELULAR, úncamente la ficha física.-  Serán los fundamentos para resolver los casos hipotéticos propuestos en próxima publicación.-  DERECHO LABORAL Pla Rodríguez “Curso de Derecho Laboral” Tomo I, Volumen I Educación Ciudadana Unidad 3 y 4 Laura Scoto.- Definición: “ Derecho laboral o del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador/es, trabajador, las asociaciones...