BLOG DOCENTE - PROF. DAMIÁN CORVALÁN

FICHA 3: STATUS Y ROL SOCIA L.- STATUS o POSICIÓN SOCIAL Lugar que las personas ocupan en determinado grupo social  ej: profesor, alumno, adcripto.- Todos ocupamos una determinada posición social en el grupo al que pertenecemos, ej. en muestra familia hijos, hermanos, tíos, abuelos etc.- Cada una de las posiciones dentro del grupo tiene cierto grado de PRESTIGIO y AUTORIDAD en relación a los demás.- En el sentido sociológico todos tenemos un “status social” en la medida que todos ocupamos una determinada posición en la estructura social.- POSICIONES ADSCRIPTAS O ATRIBUIDAS: el sexo (masculino – femenino), lo relacionado con el parentesco, edad depende del año calendario.- POSIONES ADQUIRIDAS: Se adquieren por nuestra propia voluntad, que se logra con esfuerzo.- Ej. padre, estudiante de bachillerato, presidente de un club etc.- LA POSICIÓN DEPENDE MENOS DE LO QUE UNO ES Y MÁS DE LO QUE LOS OTROS MIEMBROS DE LA SOCIEDAD PIENSAN DE UNO .-  Ej. posición de padre y...

ACTIVIDADES EXTERNAS:  Realizar las siguientes actividades, las que deberan estar en el cuaderno de clase de todos los alumnos para su corrección, junto con la propuesta, llevar la propuesta par el próximo lunes 26 de Octubre 2026:  A. Señale 10 Derechos del Trabajador :  1.                                                               6. 2.                                                               7. 3.                                                               8. 4.       ...

LICENCIA – SALARIO VACACIONAL y AGUINALDO Traer impresa o copiada en el cuaderno la presente ficha Nº 5 y realizar los realizar los casos prácticos que se subiran como actividad externa en siguiente publicación.- LICENCIA Todos los trabajadores privados tienen derecho al goce de una licencia anual pagas de 20 días, por cada año trabajado, y se agrega uno cada cuatro años trabajados, que se goza a partir del quinto año por primera vez.- Se debe gozar el año inmediato posterior.- Siempre se debe tomar en cuenta el año civil del 1° Enero al 31 Diciembre.- El 31/12 se cierra el computo de días de licencia generados en dicho año.- FORMULA EN CASO DE QUE NO SE GOCE LICENCIA (licencia no gozada): Salario Mensual: $ 15.000.- / 30 días = $ 500.- (Jornal).- 20 días de licencia / 12 meses = 1,66 (días de licencia por mes trabajado) 20 días de licencia x $ 500.- $ 10.000.- (Licencia no gozada) Si cesara la relación laboral y no hubiere tomado la licencia generada se deberá ...

EDUCACIÓN CIUDADANA TRABAJO EXTERNO: Resolver los siguientes casos prácticos utilizando la FICHA “Principios del Derecho Laboral”, publicada en este Blog.- *  Debe realizarse entre 2 compañeros de clase.-  ** Para entregar en la próxima clase del 19 de Octubre 2026.-  *** La entrega debe ser en forma manuscrita, no impresa con la computadora.- Fecha de entrega: La 19 de Octubre 2026 .- Caso 1:  Carlos es propietario de un almacén de barrio hace más 40 años, el cual siempre lo trabajó solo.- Sin embargo por problemas de salud, entiende que necesita un ayudante.- Del barrio conoce a Nestor desde que era pequeño, quien actualmente este tiene 18 años.-  Carlos habla con Nestor para ofrecerle trabajo, durante el turno de la mañana, de martes a sábados, en el horario de 07 a 13 hs, por un sueldo mensual de $ 20 .000.- aceptando este último el ofrecimiento de Carlos.- Nestor trabaja durante 7 años en forma ininterrumpida, nunca tuvieron problemas en el á...

FICHA N° 4: "Principios de Derecho Laboral" Pautas:  1. Traer IMPRESA o COPIADA en el cuaderno de clase la FICHA N° 4 "Principios de Derecho Laboral".-  2. L eer y estudiar atentamente la Ficha N° 4 "Principios de Derecho Laboral", se podrá t omara oral, evaluar la comprensión del la misma en clase.-  3.  En la próxima clase se realizaran casos prácticos hipoteticos para resolverlos utilizando la FICHA N° 4 "Principios de Derecho Laboral", la que se utilizara para fundamentar la respuesta.- No se podrá utilizar EL CELULAR, úncamente la ficha física.-  Serán los fundamentos para resolver los casos hipotéticos propuestos en próxima publicación.-  DERECHO LABORAL Pla Rodríguez “Curso de Derecho Laboral” Tomo I, Volumen I Educación Ciudadana Unidad 3 y 4 Laura Scoto.- Definición: “ Derecho laboral o del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador/es, trabajador, las asociaciones ...

  FICHA 3: DIVORCIO   1 .-   Actividad:   Primero: Defina con sus palabras el divorcio.-  Segundo: Buscar como tarea domiciliaria una  definición de DIVORCIO aplicable a Uruguay, debiendo indicarse la fuente y el autor de dicha definición.- 2.- Actividad: Copiar en el cuaderno el Art. 148 del Código Civil Uruguayo – Causales de Divorcio (Actualizado) .- 3.-  Copiar en el cuaderno o imprimir: Artículo 187 del Código Civil:   "El divorcio solo puede pedirse: 1°) Por las causas enunciadas en el artículo 148 de este Código. 2°) Por el mutuo consentimiento de los cónyuges: En este caso será necesario que los cónyuges comparezcan personalmente en el mismo acto ante el Juez Letrado de su domicilio, a quien expondrán su deseo de separarse. El Juez propondrá los medios conciliatorios que crea convenientes y si estos no dieren resultado, decretará desde luego la separación provisoria de los cónyuges y las medidas provisionales que co...